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      城建集團(tuán)開展人力資源管理第一講:《人才盤點》

      [ 字號: ]發(fā)布時間:2023-4-28 信息來源:2023-04-28 瀏覽次數(shù):2807

          為了更好地、系統(tǒng)地謀劃城建集團(tuán)戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人才的“選”“育”“用”“留”機(jī)制,為實現(xiàn)集團(tuán)五年期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供強(qiáng)有力的組織保障,今年,城建集團(tuán)在集團(tuán)及下屬子公司范圍內(nèi)組建了人力資源管理團(tuán)隊,確定了十大系列課程和四大研究專題。圍繞“加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè),提升專業(yè)化管理水平”目標(biāo),人力資源管理第一課——《人才盤點》專題課程順利開講。

         培訓(xùn)過程中,老師通過“什么是人才盤點”“為什么要做人才盤點”“怎么做人才盤點”以及相關(guān)案例介紹;深入淺出地講解了在人才盤點過程中:如何選擇適合各自企業(yè)的評價維度,如何建立評價標(biāo)準(zhǔn),以及盤點之后在九宮格、繼任計劃中的實際應(yīng)用;通過互動與交流,針對性地解答各個企業(yè)在人才觀、人才管理方面的疑惑。培訓(xùn)后,大家還意猶未盡,討論熱烈,紛紛表示整體課程內(nèi)容重點突出,干貨滿滿,具有較強(qiáng)的針對性、實用性和操作性。

       

          二十大報告指出,科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。國企改革三年行動后,人力資源管理如何進(jìn)一步突破改革是提升活力與效率的關(guān)鍵所在,國企人力資源管理轉(zhuǎn)型變革在國企改革中承擔(dān)著重要使命。城建集團(tuán)將牢牢把握新時代人才發(fā)展要求,本著“尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才、成就人才”的原則,推動集團(tuán)及各級子公司人才隊伍建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

       
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